任职要求：

本科及以上学历，具有Q/E/S/En至少三体系的审核员正式资格，具备5年以上认证行业从业经历，熟悉认证规则、认证标准和认可规范，熟悉认证认可行业及相关领域认证要求，熟悉认证流程；具有一定的风险识别和信息捕捉能力；具备开发新认证领域的能力；具备良好的英文笔译能力，具有较强技术文件起草能力和文字功底，工作踏实、认真、细心，具有职业敏感性，具备较强的协调、组织、沟通能力，党员优先。

岗位职责：

负责公司认证技术管理工作（认证技术跟踪研究与应用、管理体系标准跟踪应用、认证业务全流程风险管控、管理体系审核有效性研究与应用、双随机的跟踪应对、技术领域分析、认证业务全流程的技术支持等）；参与管理体系审核认证工作；承担公司科研项目的开发和管理；组织公司内外部评审工作；根据项目需要协助业务部门提供技术支持等工作。

简历投递：

联系人：于女士、汶女士

联系电话：010-64429578转659、010-64429578转656投递邮箱

投递简历备注格式：简历+姓名+岗位+电话，投递至:yuxx@sanxing9000.comwenqq@sanxing9000.com

任职要求：

本科及以上学历，理工科背景、安全管理、石油化工、化学类相关优先考虑，思维逻辑强，语言表达清晰，有较好的文字撰写能力；有咨询项目工作经验或相关管理经验优先；党员优先，能够适应短期出差。

岗位职责：

根据客户需求定制解决方案，并指导技术服务团队实施解决方案。

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任职资格：

具有QMS/EMS/OHSMS/EnMS/ISMS多领域审核员资格，3年以上审核工作经历 ；具备石油炼制、石油开采、化工、油品销售、建工（港口与航道工程建设、水利水电工程建设、矿山工程建设）等专业背景的审核员优先考虑，党员优先。

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任职要求：

本科及以上；具有5年以上石油化工行业管理工作背景或大型企业管理提升项目经历背景；具有娴熟的技术服务技能与卓越的客户服务沟通技能，掌握企业管理相关理论知识；精通2个以上管理方向理论与实践知识，能够独立实施技术服务项目或领导技术服务团队。持有安全工程师等资格证书者，党员优先，能适应出差。

岗位职责：

作为专家负责客户解决方案的深化和落地，编制项目计划、并按计划和方案推进项目按期交付和结项；挖掘客户需求，针对性的提出解决方案建议；完成其他与项目相关的工作。

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任职资格：

本科及以上学历；具有丰富的认证或咨询行业经验，能独立承担并达成销售指标；重点院校应届毕业生经验不限，党员优先。

岗位职责：

负责公司产品和服务市场开发工作，包括认证、非认证和培训项目的市场开发跟踪和客户拜访；完成公司下达的年度业绩指标；客户服务管理；团队协作，精准识别客户需求后，快速联动公司内部技术部门提供支持，定期在团队内部分享成功案例与失败教训，形成集体智慧。

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任职要求：

本科及以上学历；具有认证或咨询行业丰富的合作渠道开发和管理经验，具有成功开拓新渠道案例；重点院校应届毕业生经验不限，党员优先。

岗位职责：

制定区域渠道布局规划，筛选高潜力合作伙伴，设计渠道政策；负责公司市场方面合作方和渠道方的开拓与合作；渠道运营；完成公司下达的年度业绩指标；借助媒体营销号，定期推送行业动态、公司重要项目宣传推广；团队协作，精准识别合作方和渠道方资源条件，快速联动公司内部技术部门提供支持。

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任职要求：

本科及以上学历，至少具有Q/E/S三个领域的注册审核员资格，具备5年以上认证行业从业经历且具有3年以上案卷评定工作经历。熟悉认证认可规范、认证规则、认证标准以及相关的法律法规要求，熟悉认证流程。具有职业敏感性，具备较强的文字表达、组织、协调及沟通能力。具有En/EC注册审核员资格或党员优先。

岗位职责：

主要负责认证业务全流程质量管控与风险防控。严格依照认证认可规范、认证规则、国家法律法规、行业规范及公司的相关要求，开展认证案卷的评定及提出问题的整改验证。同时为认证流程各岗位、审核员及分支人员提供专业技术支持与业务指导，保障认证工作合规有序开展。完成上级领导交办的其他临时工作。

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任职要求：

本科及以上学历，具有注册审核员资格，具备3年以上认证行业从业经历，具有2年以上合同评审工作经历，清晰知晓认证认可规范、认证规则以及相关的法律法规要求，具备资料核查与风险识别能力；具有职业敏感性，具备较强的组织、协调及沟通能力。党员优先。

岗位职责：

负责对申请初次认证/初次评价、再认证/再评价、转机构、认证/评价范围变更等项目进行合同评审。负责对公司项目进行分级，为公司市场开发岗、客服岗及分支相关岗位提供技术支持。完成上级领导交办的其他临时工作。

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任职要求：

本科及以上学历，具有注册审核员资格，具备3年以上认证行业从业经历，具有2年以上人员能力评价工作经历，清晰知晓认证认可规范、认证规则以及认证人员能力评价准则。具备制度编写、数据统计分析能力，具有职业敏感性，具备较强的文字表达、组织、协调及沟通能力，党员优先。

岗位职责：

负责审核员、技术专家的专业能力评价，根据业务需求开展人员专业能力扩展工作；根据各类见证实施情况，做好各类见证资料审查、归档及系统信息更新，保障认证人员能力管理合规运行。负责搭建并迭代人员能力评价管理制度，制定并落地人员能力评价体系，实施人员动态分级管理，完成上级领导交办的其他临时工作。

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